リモートワーク可

【システムエンジニア】在宅ワーク可!福利厚生が充実で女性も安心

募集要項

キャッチコピー

≪HR Tech業界において、0→1の事業フェーズでSaaSプロダクトを創っていきたいバックエンドエンジニアを募集!≫
社会保険完備!在宅ワーク制度など各種福利厚生が充実で仕事と育児を両立したい女性にも働きやすい環境です。

職種カテゴリー

募集職種

製品エンジニア(ハードウェア・ソフトウェア)

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクトの開発に携わって頂きます。
営業、CS、デザイナーと密接に連携しながら機能の設計・開発・運用まで一貫して行っているため、スピード感を持った開発を行っています。

マネジメント支援のSaaSプロダクトです。1on1や目標管理の運用・改善を通じて、
ピープルマネジメントを仕組み化し、1人ひとりの「自律的な成長」をサポートするツールです。

《 具体的な仕事内容 》
 BtoB SaaS のバックエンド開発全般
 要件に対する機能仕様の検討
 機能実装、コードレビュー、ユニットテスト
 AWS など IaaS を利用したインフラ構築・運用
 技術選定

将来的には、『Wistant』を担当していただきながら、新規事業における技術選定からプロトタイプ作成、プロダクト開発までお任せしたいと考えています。

《 開発環境 》
活用している技術要素
言語:JavaScript (Node.js)
フレームワーク:Koa
ライブラリ:RxJS / GraphQL
DB:MySQL
インフラ:AWS / GCP
CI/CD:CircleCI, OpsWorks(chef) / Docker
バージョン管理:Git
監視:Datadog / CloudWatch / Papertrail
チャットツール:Slack

《 開発プロセス 》
UXドリブンの開発プロセスを目指しており、
1. See [ 観察 ]
2. Think [ 施策実行 ]
3. Do [ 実行/実験 ]
4. Learn [ 計測 / 分析 / 学習 ]
のサイクルをチームメンバー全員で毎週の定例ミーティングで回しています。

《 今後の展開 》
自立型マネジメントのマーケットリーダーとして、その他新規事業の開発も強化していきます。
現在、社内学習の効率化を目的とした「マイクロラーニング」のプロダクトも開発しております。
そのため、複数事業を展開するためのエンジニア組織づくりにも注力していきます。

就業時間

09:00〜18:00

勤務地

東京都港区北青山

年収

450万円〜800万円

給与・待遇

・交通費支給
・賞与は前払い賞与制度を導入

[福利厚生]

・互知制度:メンバー同士で行く食事の費用を月10,001円まで補助する制度
・カラダにピース制度:ジムなどのスポーツ施設の使用料の補助制度
・超進化制度:自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用の補助制度
・バースデーギフト制度:家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度
・在宅ワーク:業務効率化を目的したものであれば、自由に導入可能
・​各種社会保険完備

休日・休暇

・週休2日制(土・日)
・祝日休暇
・有給休暇(入社半年後 に10日間)
・夏季・冬季休暇
・創業記念日(2/18)

応募資格

【必須条件】
・Web アプリケーション開発の実務経験(言語問わず)
・RDBMS を用いた開発の実務経験
・GitHub 等のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
・(外国籍の場合は日本語ビジネスレベル)

【歓迎条件】
・Node.js による Web アプリケーション開発経験
・SaaS の開発・運用経験
・個人プロダクトの開発・運用経験
・AWS / GCP を利用したインフラの構築・運用経験
・セキュリティに関する専門的知識
・開発プロジェクトのリーダー経験
・Agile (スクラム) での開発経験
・ユーザー分析によりプロダクトを成長させていった経験

仕事の魅力


会社情報

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

「ええ会社をつくる」というミッションを掲げて、自律型の組織を作り、コンサルティング、HR Tech、WEBメディアなど、多角的に事業推進を行なう異色の少数精鋭ベンチャー

日本では「熱意あふれる社員」の割合が、たった6%(米ギャラップ社調査)しかないと言われています。
しかし、私たちが企業変革パートナーとなり、世の中に2社でも多くの「ええ会社」が生まれることで、自律的に働くことにワクワクする人たちが増え、社会をより良く変えていくことができると信じています。

業種

ソフトウエア

設立

2009年2月17日

資本金

1,000万円

社員数

49名


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